U bent hier

Vacature Beleidsmedewerker Omgeving (contractueel, voltijds, A1a-A3a)

De gemeente Rotselaar, gelegen in het hart van het Hageland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar inwoners nastreeft, een dienstverlening van A tot Z! Om dit te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Rotselaar een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen. Wil jij ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging?

Wij zijn op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Omgeving (A1a-A3a)

Wie zoeken we?

  • Je bent klantgericht en sterk in adviseren en analyseren
  • Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en een proactieve, positieve houding
  • Je hebt zin voor initiatief en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent flexibel, stressbestendig, zorgvuldig en integer
  • Je onderzoekt het probleem vanuit verschillende invalshoeken en zoekt naar verbanden.
  • Je overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen. 
  • Je hebt kennis van wetgeving relevant voor de functie, bv. Vlaamse codex, ruimtelijke ordening, omgevingsdecreet, omgevingsbesluit of bent bereid je hierin bij te scholen.
  • Je hebt algemene kennis van de werking van een gemeente en overheidsinstellingen. Affiniteit met de publieke sector is een pluspunt.

Specifieke selectievoorwaarden?

  • Een masterdiploma
  • Je slaagt voor de selectieprocedure. 
  • Nuttig om weten: Er is één selectiemoment per kandidaat. Je hoeft je dus slechts eenmalig vrij te maken.

Informatiebrochure 

Wat hebben wij te bieden?

Werken bij het lokaal bestuur Rotselaar betekent een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen in een uiterst flexibele werkomgeving. Je work-life balance heb jij helemaal in handen.

  • Verloning op niveau A1a-A3a. Voltijds bruto maandloon varieert tussen min. € 3.170 (A1a met 0 jaar geldelijke anciënniteit) en max. € 5.578 (A3a met 24 jaar geldelijke anciënniteit)
  • Relevante beroepservaring voor de functie wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit
  • Uitgebreide flexibele werkuren met glijtijden tussen 7u30 en 19u30   
  • 35 verlofdagen 
  • Maaltijdcheques van 8 euro
  • Ecocheques
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
  • Fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer
  • Tweede pensioenpijler 
  • Tal van opleidingsmogelijkheden

Wervingsreserve

De geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden in een wervingsreserve (3 jaar) opgenomen.

Interesse? 

Solliciteren voor deze vacature

Een geldige kandidatuur bestaat uit:

  • motivatiebrief
  • curriculum vitae
  • kopie diploma

Kandidaturen moeten uiterlijk op 31 oktober 2021 online ingediend zijn.